L'assenza di un carismatico leader si e' fatta sentire, nonostante poi i 4 milioni di iPhone venduti, si sente la mancanza di una leadership forte. Sembra che questo gap possa essere colmato subito in quanto a Cupertino tutti vedono in Scott Forstall, padre dell'iPhone un nuovo mini Steve Jobs su cui puntare per il futuro.

Sono tante le qualita' di Scott, oltre alle similitudini con Jobs. Sebbene le copie spiccicate di cose o personaggi si rivelano spesso noiosi fallimenti, Forstall potrebbe avere quella personale brillantezza che serve per non farsi affossare dalla responsabilita' di essere un sostituto. Cosa che sta accadendo con Cook.

Il modo di vestire e di presentarsi sul palco sono sicuramente scuola Jobs, ma le idee che questo ragazzo ha gia' portato all'esterno non sono da sottovalutare. Ricordiamoci che buona parte delle qualita' dell'iPhone sono da ricondurre a lui, un tipo abbastanza visionario per guidare un gruppo come Apple. Il carattere ha anche qualcosa di simile, burberi e difficili entrambi. Colleghi dei due giurano che non sia facile lavorare con Forstall, almeno quanto non lo fosse con Jobs, tanto che alcuni hanno addirittura preferito abbandonare la nave prima che diventasse impossibile starci a bordo.

Se si vuole continuare a scalare i vertici delle montagne piu' impervie c'e bisogno di un condottiero, un chairman dal carattere fermo e idee chiare. Sembra che Apple lo abbia trovato in lui.